رواج مدرک‌گرایی و ورود به دانشگاه از علل عدم ترویج فرهنگ کار است

‌دکتر حسن اسماعیل‌زاده در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا‌، با تشریح آسیب‌شناسی فرهنگ کار و نقش دانشگاه‌ها در ترویج این فرهنگ، اظهار کرد: عواملی وجود دارند که ممکن در مسیر دستیابی دانشگاه به اهدافش در راستای ترویج فرهنگ کار خلل ایجاد کنند.

وی ادامه داد: درواقع کار فقط به‌عنوان یک عامل تأمین‌کننده نیازهای اقتصادی در نظر گرفته می‌شود و دیگر نیازهای روانی و اجتماعی افراد کمتر مدنظر قرار می‌گیرد. درصورتی‌که کار فقط وسیله کسب معاش نیست، بلکه عامل مهمی در تعیین شیوه و سبک زندگی ماست و کنش‌های متقابل اجتماعی در جامعه از آن تبعیت می‌کند.

اسماعیل‌زاده خاطرنشان کرد: بهره‌برداری ناصحیح از نیروهای متخصص، رواج مدرک‌گرایی و ورود به دانشگاه بدون توجه به استعدادها و علایق افراد از یک‌طرف و نیازهای بازار کار از طرف دیگر باعث شده فرهنگ کار در کشور و استان ما درست جا نیفتد.

این جامعه‌شناس گفت: نگاه مشخص و منفعت‌طلبان به کار به‌جای رویکرد ملی و راهبردی شرط اصلی ساختن جامعه‌ای پویا و کارآمد و رسیدن به توسعه پایدار مستلزم نگرش صحیح به کار است.

وی افزود: کسب مهارت‌های مرتبط با هر شغل نیز لازمه ترویج فرهنگ کار است.

انتهای پیام