سایت خبری تحلیلی کسب و کار استارت آپ | کارآفرینی | دانش بنیان | اقتصاد
به گزارش کسب و کار نیوز، احمد فاضلیان در دیدار اعضای هسته گزینش قوه قضائیه در استان البرز، گزینش را یکی از سخت‌ترین و حساس‌ترین فعالیت‌ها در سیستم اداری کشور دانست و گفت: گزینش ریشه‌ای الهی دارد و عقل و نقل همواره بر ضرورت آن تاکید داشته است.
وی افزود: خداوند در آیات متعدد قرآنی دستورات برای گزینش را صادر کرده و با تأمل در این آیات می‌توان به شاخص‌هایی رسید که فرد باید بر اساس آن مورد گزینش قرار گیرد.
رئیس کل دادگستری استان البرز با تاکید بر تأثیر عملکرد گزینش در آینده یک سازمان متذکر شد: گزینشگران تابلوی آینده یک سازمان هستند برای اینکه گزینش صحیح و هوشمندانه یک هنر است که تأثیر زیادی در اعتلای یک سازمان دارد.
وی اضافه کرد: رسالت واقعی گزینش این است که بستر لازم را برای جذب نیروهای فاضل فراهم کند و در جذب افراد علاوه بر اینکه به تناسب شغل ملاک‌هایی را در نظر گیرد باید ویژگی‌های کلی از قبیل عدم سفارش‌پذیری، در نظر گرفتن خدا، حق‌طلبی، کاشف حقیقت بودن، راز داری، ولایت‌پذیری، اخلاص، اخلاق نیک، تقوا، حسن عمل، امانتداری، متعهد بودن، حیا و عفت به عنوان ملاک مد نظر قرار داد.
فاضلیان تصریح کرد: باید در کنار گزینش افراد با شاخص‌هایی که در نظر گرفته شده به بعد نظارت هم توجه و دقت شود و نظارت جدی در دوره پس از جذب و بکارگیری ادامه داشته باشد.
وی با تاکید بر اینکه صیانت از کشور بر عهده گزینش است توضیح داد: هرچقدر در قوانین جذب و گزینش شفافیت بیشتری باشد اعتماد مردم بیشتر خواهد شد که اشتغال نیروهای مؤمن، متعهد و توانمند در هسته‌های گزینش این اعتماد مردمی را افزایش می‌دهد در غیر این صورت با نبود شایسته‌سالاری در گزینش، امور به دست نااهلان خواهد افتاد.
رئیس کل دادگستری البرز با اشاره به انتقاداتی که به قانون گزینش در کشور وجود دارد گفت: این قانون قدیمی و بر اساس اقتضائات دهه شصت تصویب شده و از آنجایی که نگاه و انتظارات جوانان دستخوش تغییرات است با ملاک‌های دهه شصت نمی‌توان، جوان امروزی را مورد ارزیابی قرار داد و ضرورت دارد در این قانون بازنگری شده و روش‌هایی نوین برای ثبت و ضبط سوابق شخصیتی و رفتاری افراد از سنین پایین به کار گرفته شود.
وی با تاکید بر نقش گزینش در کشور توضیح داد: اگر در سیستم سیاسی و اقتصادی کشور فسادی رخ می‌دهد باید بخشی از آن را معلول گزینش‌های نادرست دانست که افراد را با روش‌های دقیق و بر اساس ویژگی‌های ظاهری و باطنی مورد ارزیابی قرار نداده‌اند.
فاضلیان با تصریح بر اینکه کارکنان گزینش حق اشتباه در تصمیمات خود را ندارند بیان کرد: اعتلا یا زوال یک سیستم به دقت نظر و تصمیمات گزینشگران بستگی دارد بنابراین دوام و بقای قوه قضائیه بستگی به نوع فعالیت گزینش قوه قضائیه دارد.
وی در پایان با قدردانی از عملکرد هسته گزینش قوه قضائیه در استان البرز گفت: با وجود اینکه حجم پرونده‌های ارجاع شده برای ارزیابی در این مجموعه بسیار زیاد است و کارکنان شاغل در این مجموعه با تلاش مضاعف توانسته‌اند با موفقیت این پرونده‌ها را مورد ارزیابی قرار دهند.
انتهای پیام
