سایت خبری تحلیلی کسب و کار استارت آپ | کارآفرینی | دانش بنیان | اقتصاد
به گزارش کسب و کار نیوز، سید فرید موسوی، رئیس فراکسیون جوانان مجلس شورای اسلامی نیز با بیان اینکه یکی از اصلی‌ترین دلایل عدم انتقال به موقع قدرت و عدم استفاده از علم و نیروی جوانی نسل سوم و چهارم انقلاب در عرصه های مدیریتی عدم باور به توانمندی‌های نسل جدید است که با استفاده از خلاءهای قانونی ، توجیه می‌شود، گفت: در سال‌های گذشته قانونی با عنوان منع بکارگیری بازنشستگان در مجلس تصویب شده که به دلیل کثرت استثناهای قانون، در اجرا عملا کارایی لازم را نداشته و متاسفانه به مرور استثناها تبدیل به اصل شدند و علاوه بر آن با تفاسیر ناحق مجدد راه برای حضور ناعادلانه برخی در پست‌های مدیریتی نیز هموار شد.
وی در ادامه با بیان اینکه امروز در کشور شرایط به گونه‌ای است که با دو سیستم بازنشستگی مواجه هستیم، افزود: یکی از این سیستم‌های بازنشستگی برای مردم عادی و دیگری برای مدیران باستانی است که همواره می‌توانستند با استفاده از تفاسیر از قانون تا هر زمانی که بخواهند در پست های اجرایی حضور داشته باشند. از همین رو و در راستای ارائه پاسخ در خور به مطالبه برحق نسل جوان کشور طرحی به مجلس با قید فوریت ارائه شد که، ساماندهی مورد انتظار از استثنائات قانون منع بکارگیری بازنشستگان انجام شود و در نهایت پس از بحثهای متعدد کارشناسی در کمیسیون و کمیته‌ها این طرح به اتفاق آراء در کمیسیون اجتماعی تصویب و به صحن علنی مجلس برای تصویب نهایی ارائه شده و روی میز نمایندگان مجلس شورای اسلامی قرار دارد.
موسوی در ادامه تصریح کرد: پیش‌بینی می‌شود با تصویب این طرح بخش قابل توجهی از مدیران بازنشسته در ارگان‌های مختلف که همچنان مشغول به کار هستند برکنار شده و جای خود را به مدیرانی جوان‌تر، با نشاط‌تر و چابک‌تر دهند. به جرات می‌توان گفت که تصویب این طرح در مجلس آزمونی تاریخی برای همکارانم در مجلس است تا بتوانند رسالت و دین خود را به جوانان عملی کنند؛ جوانانی که همیشه با حضور پرشور خود حامی دولت، مجلس و نظام بودند.
همزمان با تصویب کلیات این لایحه فضای مجازی نیز انعکاس دهنده نظرات مختلف مسئولان در این باره بود که این اقدام مجلس را گامی مثبت برای افزایش جوان‌گرایی هم در بدنه دولت و هم در سطوح اجرایی دیگر می‌دانستند. بر همین اساس حجت نظری، جوان‌ترین نماینده شورای شهر در صفحه توئیتر خود نوشت: «بازنشستگان سرمایه‌هایی ارزشمند هستند اما تداوم فعالیتشان پس از سن بازنشستگی، نه‌تنها فرصت تجربه‌اندوزی، بهره‌مندی از ایده‌های نو و تربیت مدیران نسل بعدی را به خطر می‌اندازد، بلکه فرصت انتقال تجربیات را نیز از بین می‌برد.#منع_بکارگیری_بازنشستگان متضمن آینده‌ای بهتر برای کشور است.»
حمیده زرآبادی، نماینده مجلس نیز در این باره نوشته است: «امیدوارم مجلس با تصویب طرح اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان در سطوح مدیریتی عزم راسخ خود در حمایت از جوانان را نشان دهد و این بیت از اخوان ثالث بر زبان مدیران نسل اول انقلاب جاری شود:
رسیده‌ایم من و نوبتم به آخر خط
نگاه‌دار! جوان‌ها بگو سوار شوند…»
به گزارش کسب و کار نیوز، براساس اقدام مجلس در اصلاح قانون منع به کار گیری بازنشستگان، این طرح دارای یک ماده واحده است که می‌خواهد قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب ۲۰ اردیبهشت سال ۹۵ را اصلاح کند. همچنین در جلسه اخیر مجلس بعد از توضیحات موافقان و مخالفان کلیات این طرح، تعدادی از نمایندگان به بیان تذکراتی پرداختند از جمله آن غلامعلی جعفرزاده نماینده رشت که با استناد به ماده ۸۷ برنامه ۶ این طرح را خلاف قانون برنامه عنوان کرد.
علی رغم این صحبت‌ها کلیات این طرح به تصویب رسید و مجلس وارد بررسی جزییات آن شد. در زمان بررسی جزییات به دلیل اشکالات و ایرادات این طرح و مغایرت بخش‌هایی از آن با قانون برنامه، علی لاریجانی رئیس مجلس خواستار ارجاع این طرح به کمیسیون اجتماعی برای بررسی بیشتر شد.
نمایندگان نیز با ۱۷۱ رای موافق، ۳۵ رای مخالف و ۳ رای ممتنع از مجموع ۲۲۹ نماینده حاضر در مجلس موافقت کردند که این طرح به کمیسیون اجتماعی مجددا ارجاع شود و به گفته رئیس مجلس، کمیسیون در زمان بیشتری اشکالات قانون اساسی و برنامه را در این طرح اصلاح کند.
انتهای پیام
