سایت خبری تحلیلی کسب و کار استارت آپ | کارآفرینی | دانش بنیان | اقتصاد
به گزارش کسب و کار نیوز به نقل از سازمان ملی بهره وری، «رویا طباطبایی یزدی» افزود: دستورالعمل های سنجش بهره وری دستگاه های اجرایی بر اساس بند «ت» بخش ۱۱(اقدامات اجرایی) «برنامه جامع بهره وری کشور» و مبتنی بر آخرین استانداردهای بین المللی تدوین است که از سوی معاون رییس جمهوری و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور به ۵ سازمان و یک بانک ابلاغ شده است.
وی ادامه داد: این دستگاه ها و سازمان ها شامل سازمان برنامه و بودجه کشور، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان حفاظت محیط زیست، بانک مرکزی، صدا و سیما و سازمان ملی بهره وری ایران است.
به گفته طباطبایی یزدی، لازم است دستگاه های اجرایی سه ماه پس از تاریخ ابلاغ، برنامه عملیاتی تقویم موجودی سرمایه دستگاه شامل روش کار، زمان بندی و سایر جزییات را به سازمان ملی بهره وری ایران اعلام کنند و بر این اساس، زمان بندی محاسبات شاخص های بهره وری مطابق با دستورالعمل، ۶ ماه پس از ابلاغ است.
وی تصریح کرد: بر اساس این ابلاغیه، چنانچه زمان بندی قید شده در این ابلاغ برای سازمان ها و دستگاه های مذکور میسر نباشد، باید مراتب به این سازمان اعلام شده و زمان بندی جایگزین نیز ارائه شود.
طباطبایی یزدی افزود: اگر سازمان یا دستگاهی در اجرای دستورالعمل نیاز به مشاور داشته باشد، می تواند مراتب را به سازمان ملی بهره وری ایران منعکس کند.
به گفته رئیس سازمان ملی بهره وری، پیش از این دستورالعمل های سنجش بهره وری به وزارتخانه های «بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «علوم، تحقیقات و فناوری»، «آموزش و پرورش»، «نفت»، «نیرو»، «دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح»، «فرهنگ و ارشاد اسلامی»، «راه و شهرسازی»، «صنعت، معدن و تجارت»، «جهاد کشاورزی»، «دادگستری»، «ارتباطات و فناوری اطلاعات»، «امور خارجه»، «تعاون، کار و رفاه اجتماعی»، «کشور»، «ورزش و جوانان» و «امور اقتصادی و دارایی» ابلاغ و این دستگاه ها اقداماتی را آغاز و گزارش هایی ارایه کرده اند.
بر اساس این گزارش، مجموعه دستورالعمل های ابلاغ شده از بخش «دستورالعمل» های سایت سازمان ملی بهره وری ایران قابل دسترس است.
