سایت خبری تحلیلی کسب و کار استارت آپ | کارآفرینی | دانش بنیان | اقتصاد
زهرا غلامی
برای محافظت از سرمایه و زمان خود، به موارد زیر توجه کنید:
۱. وعده استخدام پس از آموزش (قراردادهای صوری)
برخی مؤسسات با گرفتن شهریههای سنگین، قول میدهند که در پایان دوره آموزشی، شما را به بازار کار معرفی کنند. آنها حتی قراردادهای کتبی امضا میکنند تا اعتماد شما را جلب کنند؛ اما در نهایت با بهانهجویی یا قطع پاسخگویی، از تعهد خود سر باز میزنند. به یاد داشته باشید که تعهد به استخدام در پایان یک دوره آموزشی، غالباً یک ترفند تبلیغاتی برای فروش دورههاست و این قراردادها معمولاً ضمانت اجرایی ندارند.
۲. کار در منزل با درآمدهای غیرواقعی
آگهیهایی که حقوقهای بالا (مثلاً هفتهای ۵ میلیون تومان) برای کارهای ساده در منزل وعده میدهند، معمولاً یک شرط بزرگ دارند: پرداخت مبلغی به عنوان ضمانت یا خرید مواد اولیه (مثلاً ۲۰ میلیون تومان). کلاهبرداران پس از دریافت این پول، یا ناپدید میشوند و یا با ایراد گرفتن از کیفیت کار نهایی، از بازگرداندن پول ضمانت و پرداخت حقوق خودداری میکنند. در هیچ استخدام واقعی، از شما پول ضمانت دریافت نمیشود.
۳. وامهای فوری و کارمزدهای پوششی
تبلیغات «وام فوری بدون ضامن» اغلب با هدف دریافت هزینههای جانبی منتشر میشوند. در مراحل ثبتنام، از شما مبالغی تحت عنوان «هزینه کارشناسی»، «کارمزد پرونده» یا «حقالزحمه رابط» دریافت میشود، اما در نهایت هیچ وامی پرداخت نمیشود. این مبالغ خرد که از هزاران نفر گرفته میشود، درآمدهای کلانی را نصیب کلاهبرداران میکند.
نشانههای هشداردهنده (Red Flags)
درخواست پول پیش از شروع کار: هرگونه تقاضای وجه برای استخدام، لباس کار، ضمانت یا ثبتنام، نشانه قطعی کلاهبرداری است.
وعدههای اغراقآمیز: درآمد بسیار بالا در ازای کار بسیار کم یا ساده.
عدم شفافیت هویت: نداشتن آدرس دقیق، شماره تلفن ثابت معتبر و یا ثبت نشدن شرکت در سامانههای رسمی.
فشار برای پرداخت سریع: ایجاد اضطرار و عجله برای واریز وجه قبل از اتمام فرصت ادعایی.
توصیههای ایمنی
تحقیق کنید: پیش از هرگونه پرداخت یا امضای قرارداد، نام مؤسسه و مدیران آن را در اینترنت جستوجو کرده و سوابق یا شکایات احتمالی را بررسی کنید.
فریب ظاهر را نخورید: دفتر شیک، قراردادهای چاپی و القاب دهانپرکن، لزوماً به معنای قانونی بودن فعالیت یک مجموعه نیست.
اصل طلایی: در فرآیند استخدام، این کارفرما است که باید به شما پول بپردازد، نه شما به کارفرما. هرجا از شما تقاضای واریز وجه شد، بلافاصله ارتباط خود را قطع کنید.
