سایت خبری تحلیلی کسب و کار استارت آپ | کارآفرینی | دانش بنیان | اقتصاد
به گزارش کسب و کار نیوز گفت قراردادش با کویت شامل بندهایی می‌شود که امکان همکاری همزمان با تیم دیگر را ندارد. از آنجایی که این مربی، برترین سرمربی فوتسال ایران در بخش بانوان است، احتمال دارد فدراسیون به دنبال جلب رضایتش برای فسخ قرارداد با فدراسیون کویت و پیوستن مجدد به تیم ایران باشد. البته در این صورت باید هزینه‌ی فسخ قرارداد پرداخته شود.
مربیان مرد انتخابی مناسب برای سرمربیگری
در سال‌های اخیر شاهد حضور مربیان مرد به عنوان مشاور فنی تیم‌های بانوان در رشته‌های مختلف بودیم. با توجه به اینکه مردان در اکثر رشته‌های ورزشی سابقه و تجربه بیشتری نسبت به زنان دارند و عرصه‌های بزرگ‌تری از مسابقات بین‌المللی و جهانی را تجربه کرده‌اند استفاده از آنها در بخش زنان باعث انتقال تجربیات و تکنیک‌های جدید و کمک به تیم‌های زنان می‌شود. فدراسیون فوتبال هم در سال جاری با انتخاب حسین عبدی به عنوان مشاور فنی تیم‌های ملی فوتبال بانوان نشان داد که دور از این تفکر نیست. علاوه بر این در جام ملت‌های فوتسال بانوان آسیا علی صانعی را کنار شهرزاد مظفر قرارداد تا از توانایی و تجربه او برای موفقیت تیم استفاده شود.
اگر برای قهرمانی تیم ملی عوامل مختلفی را مطرح کنیم حضور صانعی، عاملی مهم بود. در جریان مسابقات و لحظات حساس بارها دیدم که او همچون مظفر با هیجان و جدیت تیم را راهنمایی می‌کرد. هرچند بعد از جام ملت‌ها اعلام کرد به دلیل مشغله زیاد و حضور تیم جوانان پسر در المپیک دیگر با فوتسال بانوان کار نمی‌کند. اما با توجه به پایان کار جوانان می‌توان امیدوار بود که درخواست همکاری فدراسیون برای هدایت بانوان را رد نکند. علاوه بر این در پنجمین دوره بازی‌های داخل سال آسیا که به میزبانی ترکمنستان برگزار شد و ملی‌پوشان ایران به مدال برنز دست یافتند، حسین شمس، سرمربی سابق تیم ملی فوتسال به عنوان مدیر فنی در کنار تیم ملی بانوان بود. بنابراین تلاش فدراسیون برای کسب مجوز لازم حضور مربیان مرد در فوتسال بانوان دور از انتظار نیست.
مذاکره با سرمربی خارجی
تیم ایران با دو دوره قهرمانی در جام ملت‌های فوتسال زنان آسیا نشان داده که آسیا را پشت سر گذاشته و آماده حضور در عرصه‌های جهانی است بنابراین نیازمند توجه بیشتر در همه زمینه‌ها از جمله، برخورداری از کادرفنی حرفه‌ای، امکانات مناسب، بازی‌های تدارکاتی با کیفیت و غیره است. حضور مربیان با تجربه و حرفه‌ای خارجی می‌تواند به تیمی که ۱۶۰ روز نه اردویی داشته و نه کادری برای برنامه‌ریزی، کمک کند تا آمادگی قبلی خود را سریع‌تر به دست بیاورد و حرکت برای موفقیت در عرصه‌های جهانی را آغاز کند. بنابراین احتمال دارد که فدراسیون به دنبال جذب مربی خارجی باشد.
حتی در صورت درست بودن این احتمال، شرایط اقتصادی فعلی کشور و قیمت ارز نباید باعث جذب مربیان کم تجربه‌ی خارجی شود، چرا که آنها نمی‌توانند بهترین انتخاب برای هدایت تیم ایران باشند.
چشم انتظار پایان لیگ و انتخاب سرمربی
لیگ برتر فوتسال بانوان به مرحله پلی‌آف رسیده است و تا اواسط اسفند ماه تکلیف تیم قهرمان مشخص می‌شود. یکی از کارهای معمول فدراسیون‌ها برای انتخاب سرمربی بررسی لیگ و مربیان داخلی است که توانایی هدایت تیم ملی را دارند. در نظر گرفتن عملکرد مربیان به عنوان معیاری برای انتخاب شدن نیازمند پایان مرحله پلی‌آف است تا با بررسی فاکتورهای مختلف، گزینه‌ای درست و باکیفیت انتخاب شود. البته با بررسی لیگ می‌توان فهمید که تنها چند تیم نتایج قابل قبولی را کسب کردند و گزینه‌های محدودی برای بررسی وجود دارد. علاوه بر این فعالیت مربیان و تیم‌های باشگاهی ایران محدود به لیگ داخلی است و تجربه بین‌المللی ندارند در نتیجه انتخاب مربی داخلی که توانایی هدایت ملی‌پوشان در عرصه‌های بزرگ‌تر از لیگ ایران را داشته باشد نیازمند دقت نظر فراوان است.
دختران فوتسالیست با دو قهرمانی در جام ملت‌های آسیا و کسب مدال برنز بازی‌های داخل سالن ترکمنستان ثابت کردند که پتانسیل رسیدن به موفقیت‌های بزرگ را دارند. اما ۱۶۰ روز بی توجهی به آنها در شرایطی که کشورهای دیگر با برنامه‌ریزی دقیق به دنبال پیشرفت هستند، قابل قبول نیست و ادامه این بی توجهی نه تنها قهرمانی در آسیا را دور از دسترس می‌کند بلکه باعث کاهش کیفیت لیگ هم می‌شود، چون علاوه بر اینکه بازیکنان ملی پوش با حضور در لیگ تجربه خود را به سایر بازیکنان انتقال می‌دهند و به پیشرفتشان کمک می‌کنند، افتخار آفرینی تیم ملی انگیزه‌ای برای تلاش بیشتر بازیکنان محسوب می‌شود تا شانس پوشیدن لباس ملی را داشته باشند.
انتهای پیام
