سایت خبری تحلیلی کسب و کار استارت آپ | کارآفرینی | دانش بنیان | اقتصاد
میرهادی قره سیدرومیانی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره خبری که اخیرا در رسانه‌ها درباره سن مدیران این وزارتخانه مطرح شده است، گفت: در اولویتهای عمومی و اختصاصی پیوست ابلاغ ریاست جمهوری به آقای شریعتمداری، بر استفاده از جوانان و بانوان شایسته و پرهیز از قوم‌گرایی تاکید شده است. مقام عالی وزارت نیز به همه معاونین و مدیران در این زمینه تاکیدات بسیاری داشتند و در انتصاباتی هم که ایشان انجام داده‌اند این موضوع کاملا مشخص است.
وی ادامه داد: یکی از مهم‌ترین ارزیابی‌ها از سیستم اداری جهان، مقایسه وضع موجود نسبت به گذشته است که برای مثال سن شورای معاونین وزیر نسبت به دوره قبلی، حدود ۱۰ سال کاهش پیدا کرده و به زیر ۵۰ سال رسیده است.
معاون امور حقوقی، مجلس و استانهای وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی با بیان این که در اظهارنظرها و تحلیل‌ها نباید یک طرفه مباحثی را مطرح کرد، گفت: انصاف این است که در ارائه یک تحلیل و خبر همه جوانب بررسی شود و سپس اظهار نظر صورت گیرد .در انتصابات اخیر وزیر در تمام حوزه‌ها این جوانگرایی مشهود است.
قره سید رومیانی با بیان این که حضور جوانان موجب افزایش شور و نشاط و تحرک می‌شود، اظهار کرد: مقام معظم رهبری، ریاست جمهوری و شخص وزیر همواره بر لزوم استفاده از جوانان شایسته تاکید کرده‌اند و وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی در این زمینه قدم‌های بلندی برداشته که قطعا ادامه‌دار خواهد بود.
به گفته وی تاکید وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی این است که شایسته سالاری، جوانگرایی و استفاده از بانوان باید اصلی‌ترین محورها در انتصابات باشد و ما نیز در جلسات مختلف این مساله را به مدیران کل استانها تاکید می‌کنیم.
قره‌سید رومیانی، افزود: ۲۱ آبان ماه روز معارفه آقای شریعتمداری بود و حضور ایشان در وزارتخانه هنوز به سه ماه نرسیده ولی در همین مدت کم شاهد هستیم که جوانگرایی مهمی انجام شده و قطعا در آینده نیز تغییرات با محوریت جوانگرایی و شایسته سالاری انجام خواهد شد.
معاون امور حقوقی، مجلس و استانهای وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در پایان با بیان این که وزیر کار شفافیت را سرلوحه کار خود قرار داد، گفت: یکی از اولویتهای وزارتخانه، مبارزه با فساد است و شفافیت مقدمه سلامت اداری است که مبارزه با فساد را در پی دارد.
انتهای پیام
