به گزارش کسب و کار نیوز گفت: ثبت و وارد کردن اطلاعات کارگران و کارفرمایان در این سامانه به تشکیل یک بانک اطلاعاتی قوی از کارگران و کارفرمایان و شفافسازی قراردادهای کار و وضعیت اشتغال و بیکاری افراد کمک میکند.
او معتقد است هرچه در بستر فضای مجازی و فناوریهای اطلاعاتی و ارتباطاتی به سمت شفافیت برویم، آثار و نتایج و پیامدهای مثبتی به دنبال دارد و وزارت کار از این امر متنفع میشود.
این کارشناس اقتصادی پیشنهاد کرد: سامانه جامع روابط کار که با هدف شفافسازی امور راهاندازی شده در مورد سایر بخشها و سازمانها به ویژه بیمهها، خدمات درمانی و بخشهای مالی سازمان تامین اجتماعی و شرکتهای اقماری آن هم به اجرا درآید.
گفتنی است، سامانه جامع روابط کار که مرداد ماه سال گذشته رونمایی شد، از چند زیرمجموعه شامل ثبت دادخواستها، بررسی مشاغل سخت و زیانآور، حفاظت فنی و ایمنی، آموزش ایمنی نیروهای کار، بیمه بیکاری، بازرسی کار، ثبت و تایید و پیگیری قراردادهای کار، بیمه کارگران ساختمانی و طبقهبندی مشاغل تشکیل شده است.
این سامانه ضمن تفکیک نوع قراردادهای کار اعم از دائم و موقت، کنترل و نظارت بر انعقاد قراردادها را بهبود بخشیده، زمینه شناسایی و ساماندهی قرارداده را فراهم می کند. با توجه به اعلام معاونت روابط کار، قرار است دو سامانه مهم زیرمجموعه آن یعنی سامانه ثبت دادخواست و سامانه ثبت دادرسی الکترونیکی کارگران دهه فجر امسال رونمایی و عملیاتی شود.
انتهای پیام