سایت خبری تحلیلی کسب و کار استارت آپ | کارآفرینی | دانش بنیان | اقتصاد
حجت‌الله درویش‌پور در گفت‌و گو با ایسنا، در ارتباط با قانون منع به کار گیری بازنشستگان در مناصب دولتی، اظهار کرد: اگر این طرح درست و دقیق اجرایی شود به هدفش یعنی جوانگرایی در پست‌های مدیریتی خواهد رسید؛ اما باز تاکید می‌کنم که اگر درست و کامل اجرا شود این اتفاق رخ می‌دهد.
وی یادآور شد: همین مسئولین فعلی در دوران جوانی در حوزه مدیریت کشور، مسئولیت گرفتند، سالهای جوانی و میانسالی خود را مدیر بودند و در نهایت در سمت مدیریتی هم بازنشسته شدند.
این فعال سیاسی سپس گفت: متاسفانه بعد از مدتی در قسمت‌هایی از نهادها و سازمان‌ها استفاده از بازنشستگان در سمت‌های مدیریتی به یک رسم تبدیل شد؛ بنابراین در یک بازه زمانی هم خیلی از بازنشستگان بعد از بازنشستگی مجدد بر سر کار آمدند.
وی افزود: اگر با این قانون شرایطی مهیا شود که بازنشستگان پست مدیریتی را رها کنند، قطعا نیروهای تازه نفس تر بر سر کار می‌آیند.
این نماینده سابق مجلس گفت: با اجرایی شدن این قانون هم دغدغه جوان‌ها برطرف شود و هم می توانیم ادعا کنیم شرایط ابتدایی برای رسیدن به جامعه‌ای جوانگرا مهیا شده است.
وی با اشاره به ضرورت دقیق اجرا شدن این طرح خاطرنشان کرد: فراموش نکنیم که هنوز بخشی از جامعه نسبت به این موضوع انتقاداتی دارند. زمانی که ما مجلس بودیم ابتدا کلیات این طرح تصویب و سپس با فضاسازی هایی که صورت گرفت روز بعد رد شد. پس ضروری است تا مدیران اجرایی این قانون را دقیق به اجرا درآورند.
درویش‌پور ادامه داد: شاید هم از لحاظ اشتغال جوان‌ها تحول چشم گیری ایجاد نشود اما به هر حال این موضوع بخشی از دغدغه جوانان هست. اگر بازنشستگان کنار بروند این بخش کوچک از دغدغه جوان ها برطرف می شود.
وی در پایان گفت: اگر بحث خدمت به جامعه مطرح است بزرگ‌ترها اجازه دهند تا آدم‌های پر انرژی که می توانند بر سر کار بیایند و توانایی خود را نشان دهند و به جای آنان بنشینند. بازنشستگان امروز هرچه انرژی داشتند را نشان دادند؛ الان باید وقت بگذارند و اجازه دهند تا جوان‌ها هم توانایی‌های خود را در عرصه مدیریت نشان دهند.
انتهای پیام
