صفحه اصلی / ورزشی / سایر رشته های ورزشی / رئیس فدراسیون دوومیدانی: می‌شد مدال های بیشتری بگیریم/ از مربی تفتیان توضیح خواسته‌ایم

رئیس فدراسیون دوومیدانی: می‌شد مدال های بیشتری بگیریم/ از مربی تفتیان توضیح خواسته‌ایم

مجید کیهانی پس از طلای احسان حدادی تاکید کرد که نمایندگان این رشته می توانستند مدال های بیشتری بگیرند.

مجید کیهانی رییس فدراسیون دو و میدانی

به گزارش کسب و کار نیوز از جاکارتا، مجید کیهانی، رییس فدراسیون دوومیدانی بعد از کسب دومین مدال طلای دوومیدانی ایران در بازی های آسیایی ۲۰۱۸ جاکارتا گفت: این موفقیتی که تا به امروز به دست آمده ماحصل تلاش کل خانواده دوومیدانی در سراسر کشور بوده که ورزشکار به تیم ملی معرفی کرده اند. دو مدال طلا تا اینجای کار خوب بوده است. من رضایت نسبی دارم. البته می توانستیم نتیجه بهتری بگیریم و مسابقات فردا هم هست.

او ادامه داد: البته کار سختی داریم. ما سعی کردیم کار درست انجام بدهیم. زمانی که سازمان تیم های ملی می گفت نفرات کمتر اما با کیفیت تر ببریم به خاطر همین بود. شرمنده هستیم اگر در بعضی مواد مدال نگرفتیم.
کیهانی در خصوص حضور کمرنگ بانوان دوومیدانی کار ایران در این بازی ها گفت: بارها گفتم جنسیت را نمی شناسیم. هر کسی که شایسته باشد قطعا از او حمایت می‌کنیم. برنامه مان برای همه است. اگر بتوانیم دختران مستعد را شناسایی کنیم برای بازی های آسیایی بعد باید با بانوان بیشتری شرکت کنیم.
کیهانی در مورد عملکرد ضعیف تفتیان رکورددار دوهای سرعت کشور در این بازی ها توضیح داد: از مربی تفتیان توضیح خواستیم. به او گفتیم که ما حمایت کامل از این ورزشکار کردیم. او فصل خوبی را سپری کرده بود. قرار شده که ایشان جواب مکتوب بدهند. تفتیان در مسابقات قبل خوب بود اما برای ما این بازی ها مهم بود که متاسفانه خوب ظاهر نشد.
رییس فدراسیون دوومیدانی در پایان در پاسخ به این سوال که نسل طلایی دوومیدانی ایران دارند بازنشسته می شوند، چه برنامه ای برای آینده دارید افزود: ما از امروز کار جوانگرایی را برای بازی های آسیایی دوره بعد شروع می کنیم. اگر شروع نکنیم عقب می مانیم. سرعت رشد در دوومیدانی آسیا خیلی بالاست. باید کار سامان دهی تیم های ملی از الان آغاز شود.
انتهای پیام

همچنین مطالعه کنید:

وزنه برداری

تلاش ما رسیدن به مدال آسیایی وزنه برداری بانوان است

به گزارش کسب و کار نیوز به نقل از ایسنا,  اکبر خورشیدی درباره ی عملکرد …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.