صفحه اصلی / توقع واقع بینانه از طرح کارورزی

توقع واقع بینانه از طرح کارورزی

اصل قضیه طرح کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی بد نیست. همانطور که ما آن را قبلا تجربه کرده‌ایم، اما در گذشته اشکالی که بر این طرح مترتب بود، شکل انجام این طرح بود. با این حال این طرح شرایط بسیار مناسب و ایده‌آلی برای دانشجویانی که در دانشگاه تحصیل می‌کنند، فراهم می‌سازد. از آنجایی که آموزش نظری کاربردی برای دانشجویان ندارد، این طرح به نوعی کمک به حل این نقیصه خواهد بود و شرایطی فراهم می‌کند که علم و دانش به موسسات تولیدی تزریق شود و این یک بازی برد- برد برای جوانان جهت تجربه‌اندوزی و هماهنگ شدن با نیازهای بازار و برای بنگاه‌ها جهت دریافت علم و دانش جدید و به‌روز شدن آنهاست. در تجربه قبلی چون بخشی از حق‌الزحمه این افراد را دولت و بخشی را کارفرما پرداخت می‌کرد، به مرور کارفرمایان چون ضرورتی به این کار در خود نمی‌دیدند و فرهنگ‌سازی هم نشده بود، از پرداخت سهم خود طفره رفتند. با این وجود کارورزان چون به اهمیت این کار پی برده بودند، با همان سهم دولتی هم راضی بودند، اما متاسفانه سهم دولت هم پایدار نبود و دیگر هیچ مبلغی برای آن هزینه نشد. تجربه‌ای که در این فاصله داشتیم، نشان داد خیلی‌ها با این سیاست جذب کارگاه‌ها شدند و حتی به مدیرعاملی شرکت تعاونی نیز رسیدند. حالا اینکه در زمان حاضر این طرح چقدر موثر است، بخشی از آن بر می‌گردد به نگاهی که باید به این طرح داشته باشیم. نگاه به این طرح باید نگاهی واقع‌بینانه باشد. نباید تصور کنیم که این طرح قرار است همه مشکلات بازار کار را حل کند. این طرح دامنه و مخاطبان خاص خود را دارد و باید به عنوان یک حلقه از زنجیره نگاه شود. حتی اشتغال همه این کارورزان در این طرح هم توقعی نادرست است. توقعات از این طرح باید به اندازه هدف‌گذاری اولیه از این طرح باشد و بر اساس آن ارزش‌گذاری کنیم، اما به‌طور کلی با توجه به سابقه‌ای که در معاونت وزارتخانه داشتم، آن را مثبت می‌دانم. هر چقدر اصول آن رعایت شده و فرهنگ‌سازی شود و از طرفی انتظارات با این طرح روشن و مشخص باشد و هر چه در انتخاب کسانی که می‌خواهند فعالیت کنند به شکل گزینشی عمل شود، این طرح برای تکمیل زنجیره مهارت‌های فارغ‌التحصیلان موثر خواهد بود. 
 

همچنین مطالعه کنید:

EGG

۷ دلیل برای افزودن تخم مرغ به صبحانه

به گزارش کسب و کار نیوز به نقل از بهداشت نیوز، تخم مرغ یک ماده …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *