عدالت شغلی در کدام کشورهای آسیایی بیشتر است؟

به گزارش کسب و کار نیوز، از سال ۲۰۰۶ تاکنون مجمع جهانی اقتصاد هر ساله شاخص برابری جنسیتی جهانی را منتشر می‌کند. در گزارش امسال بر اساس شاخص های اقتصادی، آموزشی، بهداشتی و فرصت های سیاسی، کشورهای آسیایی معرفی شده اند که بر این اساس ۱۰ کشور برتر عبارت اند از:

۱-فیلیپین: به گفته مجمع جهانی اقتصاد این کشور توانسته است تقریبا فاصله بین زنان و مردان در کشور خود را به نصف کاهش دهد.

۲-بنگلادش: این کشور موفق شده است ۷۲ درصد شکاف فرصت های شغلی بین زنان و مردان را از بین ببرد.

۳-مغولستان: شمار فرصت‌های مدیریتی برای زنان مغول در سال‌های اخیر افزایش چشمگیری داشته است. زنان مغول هم چنین امکان راه‌یابی به مجامع سیاسی و دولتی را پیدا کرده اند.

۴- لائوس:  لائوس یکی از معدود کشورهای جهان است که به نسبت سال گذشته هر سه شاخص فرصت های شغلی، نرخ مشارکت زنان در بازار کار و درآمد زنان در آن بالا رفته است.

۵-سنگاپور: شمار زنانی که در مشاغل فنی و تخصصی سنگاپور مشغول به کار شده اند افزایش چشمگیری داشته است.

۶-ویتنام: هر چند که شمار مناصب عالی رتبه برای زنان ویتنامی کاهش یافته است اما فاصله بین مردان و زنان در مشاغل فنی و تخصصی کاهش یافته است.

۷-تایلند: این کشور موفق شده است ضمن افزایش فرصت های شغلی عالی رتبه برای زنان، شکاف جنسیتی در مشاغل فنی و تخصصی را کاهش دهد.

۸- میانمار: عضو جدید فهرست امسال در مقایسه با سال گذشته که به ویژه در حوزه کاهش اختلاف سطح تحصیلات عالی زنان و مردان موفق بوده است.

۹- اندونزی: بهبود عدالت پرداخت دستمزدها در اندونزی به نسبت سال قبل مشهود بوده است و وضعیت فرصت‌های برابر شغلی در این کشور به مانند سال گذشته در سطح خوب حفظ شده است.

۱۰- کامبوج: زنان کامبوجی اکنون سهم بیشتری از مجلس، سمت های مدیریتی و فرصت بهره گیری از آموزش عالی را دارند.

انتهای پیام