افزایش ۲۰ درصدی بهره‌وری نیروی کار در شرکت نفت و گاز پارس

به گزارش کسب و کار نیوز به نقل از شانا، محمدرضا گلابچیان افزایش سالانه ۱۵ درصدی بهره‌وری را از اهداف پیش روی شرکت برشمرد و عنوان کرد: در مجموع بهره‌وری نیروی کار شرکت در سال ۹۴ حدود ۱۰ درصد نسبت به سال ۹۳ و در سال ۹۵ بالغ بر ۲۰ درصد نسبت به سال ۹۴ افزایش یافته است.
وی با اشاره به ارتقای سطح بهره‌وری در شرکت نفت و گاز پارس، گفت: متعاقب پیگیری‌های متعدد در سال ۹۰، برای نخستین بار در سطح وزارت نفت واحد سازمانی «بهره‌وری و تعالی سازمانی» به عنوان زیرمجموعه مهندسی سیستم‌ها و بهره‌وری در ساختار سازمانی شرکت نفت و گاز پارس ایجاد شد، اما فعالیت‌های مرتبط با موضوع بهره‌وری از سال ۸۷ در شرکت آغاز شد.
رئیس مهندسی سیستم‌ها و بهره‌وری شرکت نفت و گاز پارس افزود: پس از ایجاد واحد «بهره‌وری و تعالی سازمانی» و با توجه به چشم‌انداز شرکت جهت حضور و فعالیت در بازارهای منطقه‌ای و بین‌المللی، پیاده‌سازی تعالی سازمانی بر مبنای مدل EFQM در دستور کار شرکت نفت و گاز پارس قرار گرفت.
به گزارش شرکت نفت و گاز پارس، وی با اشاره به توسعه قابلیت‌ها و توانمندی‌های سازمان به واسطه اجرای پروژه‌های بهبود در این مدت اظهار کرد: در این راستا موفق شدیم اواسط سال ۹۵ جایزه ملی کیفیت ایران در سطح «چهارستاره» و در اواخر سال ۹۵ به عنوان تنها شرکت برتر از میان شرکت‌های زیرمجموعه شرکت ملی نفت ایران جایزه تعالی سازمانی در سطح «پنج‌‌ستاره» را در جشنواره تعالی صنعت پتروشیمی دریافت کنیم.