با توجه به افزایش بودجه، بهانه‌ای برای اجرانکردن قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان وجود ندارد

به گزارش کسب و کار نیوز به نقل از ایسنا , ناهید تاج الدین با اشاره به موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان گفت: خوشبختانه دولت در بودجه سال ۹۹ بودجه اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان را به ۶ هزار میلیارد تومان افزایش داده و این یک نوید مثبت برای مستمری بگیران و بازنشستگان است.

وی افزود: در بند ب ماده ۱۲ قانون برنامه ششم توسعه به صراحت آمده که سازمان تأمین اجتماعی موظف است مطابق قوانین مربوطه در طول اجرای قانون برنامه، حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران را متناسب‌سازی کند و با وجود گذشت دو سال از اجرای قانون برنامه ششم، همسان سازی حقوق بازنشستگان همچنان به دلیل عدم تامین اعتبار آنچنان که باید اجرا نمی شد و عمده‌ترین بهانه آن نیز عدم پرداخت و عدم تعیین تکلیف طلب بیش از ۱۵۰ هزار میلیارد تومانی تامین اجتماعی از دولت بود، امیدوارم امسال و با افزایش اعتبار همسان سازی شاهد اجرای این قانون باشیم.

این عضو هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: در بودجه ۹۸ در حق همسان سازی حقوق بازنشستگان اجحاف شد اما در بودجه ۹۹ ، اعتبار تخصیصی برای اجرای این قانون سه برابر شده است؛ هر چند اجرای کامل همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نیاز به ۳۰ هزار میلیارد تومان اعتبار از سوی دولت و مجلس و اجرای همسان سازی در بودجه سالانه نیز حداقل به تخصیص ۱۵ هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز دارد اما تخصیص همین رقم نیز گام رو به جلویی برای اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان است.

تاج الدین در پایان گفت: تا اجرای کامل همسان سازی در راستای بند ب ماده ۱۲ قانون برنامه ششم پیگیری‌هایمان را ادامه می دهیم.