فشار جمعیت سالمند به بازار کار

به گزارش کسب و کار نیوز، حسن مرادی، کارشناس اقتصادی در گفتگو با «کسب و کار نیوز» گفت: افزایش جمعیت سالمند در کشور دارای مزایای و فرصت‌هایی است که البته در شرایط ثبات اقتصادی و رشد اقتصادی می‌شود از آن بهره برد. در حال حاضر کشور ما با چالش‌های بزرگی مثل تورم بالا و نرخ بالای بیکاری روبرو است که پیش بینی مثبت ما از بازار کار و آینده اقتصاد را با وجود افزایش جمعیت سالمند تغییر می‌دهد. یعنی با وجود این بحران‌ها شاید نتوانیم از فرصت افزایش جمعیت سالمند بهره بگیریم. از آنجایی که بحران بیکاری ورود نیروی کار به بازار کار را به تاخیر می اندازد و باعث ورود جمعیت ۵۰ ساله و حتی ۶۰ ساله به بازار کار می‌شود، پیش بینی می‌شود  که با افزایش جمیعت سالمند معضل بیکاران سالمند در اقتصاد کشور شکل بگیرد کما اینکه در حال حاضر نیز شاهد ورود این جمعیت به بازار کار و اثرات منفی آن هم بر سلامت سالمندان و هم بر اقتصاد کشور هستیم. در این شرایط نه تنها بازدهی نیروی کار پایین می‌آید. بلکه برخی از فرصت‌های شغلی را سالمندان اشتغال می‌کنند. یعنی با این فرض که معضل بیکاری در کشور حل نشود، شاهد پیچیده‌تر شدن بازار کار و بحران بهره‌وری هستیم.

وی ادامه داد: اما در شرایطی که اقتصاد کشور ثبات دارد و نرخ تورم و بیکاری پایین است، افزایش جمعیت سالمند می‌تواند فرصتی برای ایجاد مشاغلی باشد که در ارتباط با سالمندان معنا پیدا می‌کند، مثل پرستاری از سالمند، افزایش تولید محصولاتی که برای مراقبت از سالمندان در کشور مورد نیاز است. اما بازار کار و اقتصاد کشور ما در حال حاضر شرایط بی‌ثباتی دارد.  افزایش جمعیت سالمند حتی با این فرض که متقاضی کار نباشند، فشار مضاعفی بر خانواده‌های آنها و  نیروی جوانی که تامین معیشت آنها را بر عهده دارند، ایجاد خواهد کرد. این البته در شرایطی است که سالمندان درآمد ثابتی برای تامین معیشت خود نداشته باشند. البته بخشی از این هزینه‌ها را سازمان‌های حمایتی مثل سازمان تامین اجتماعی متقبل می‌شود که شاید بابت آن دولت فشار بیشتری به بنگاه‌ها و کارفرمایان بابت افزایش پرداخت حق بیمه وارد کند و یا توقعات از بنگاه‌ها و نیروی کار برای تامین این هزینه‌ها به طور غیرمستقیم بالا برود