سایت خبری تحلیلی کسب و کار استارت آپ | کارآفرینی | دانش بنیان | اقتصاد
سیامک واحدی در گفت‌وگو با ایسنا، در پاسخ به این‌که آیا ادعای نمایندگان در خصوص استخدام و به‌کارگیری نیروهای علوم پزشکی خارج از چارچوب قانون، را می‌پذیرید؟ با اشاره به این‌که باید توجه داشت که دانشگاه علوم پزشکی به چهار روش اقدام به جذب نیرو می‌کند، اظهار کرد: نخستین روش امتحانی است که از طریق سازمان سنجش برگزار می‌شود.
وی افزود: جذب نیروهای تبصره‌ای، جذب نیرو به‌صورت شرکتی و قرارداد خرید خدمت دیگر روش‌های به‌کارگیری نیرو در بدنه علوم پزشکی کردستان است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کردستان با بیان این‌که پس از اعلام تخلف از جانب نمایندگان استان در خصوص استخدامی‌های علوم پزشکی استان، هیچ موردی کشف نشد، گفت: در صورتی که فردی غیر از این را احتمال می‌دهد می‌تواند با ارائه سند و مدرک خود به واحد نظارت دانشگاه علوم پزشکی نسبت به پیگیری این موضوع اقدام کند.
وی با ذکر این‌که هیچ‌کدام از کسانی که در دانشگاه علوم پزشکی صاحب امضاء و حق هستند، خلاف قانون و خلاف مصالح کشوری گام برنمی‌دارند، تصریح کرد: به دلیل آمار بالای بیکاری در استان زمانی که استخدامی اعلام می‌شود، تنها بخشی از این جمعیت بیکار جذب می‌شوند و این امر خود دستاویزی برای راه‌اندازی موجی از اعتراضات می‌شود.
واحدی اعلام تخلف در استخدامی را از جانب برخی افراد غرض‌ورزانه قلمداد کرد و ادامه داد: این امر بدان خاطر است که تا کنون دانشگاه زیر بار هیچ حرف زوری نرفته است.
وی با تأکید بر این‌که دانشگاه علوم پزشکی پاسخ‌گوی تمام معترضین و اصحاب رسانه در خصوص شفاف‌سازی در این حوزه است، یادآور شد: استخدامی‌های دانشگاه علوم پزشکی بر اساس نتایج آزمون و با بازرسی و حراست سازمان دیوان محاسبات اداری، دادگستری و دانشگاه صورت گرفته است.
انتهای پیام
