نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تغییر می‌کند

وی درباره اینکه چرا تامین اجتماعی ملاک تعیین حقوق بازنشستگی را 2 سال پایان خدمت قرار می‌دهد نیز گفت: این موضوع فسادآور شده است و برخی از آن سوءاستفاده می‌کنند و بیشتر از حقوق واقعی‌شان دریافت می‌کنند؛ درحالی که برخی افراد هم به علت آنکه دو سال آخر خدمتشان حقوق کمتری نسبت به قبل دریافت می‌کنند، متضرر می‌شوند. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه تامین اجتماعی برای حل این مشکل برنامه‌ریزی کرده است، گفت: جدولی تحت عنوان جدول امتیاز‌پردازی آماده کرده‌ایم تا براساس آن به همه سنوات خدمتی شاغلان امتیازی تعلق بگیرد و جمع آن امتیازات حقوق بازنشستگی را معین کند تا عدالت هم رعایت شود. به گزارش ایسنا، زدا افزود: در قانون برنامه پنجم یک مجوز نصفه و نیمه‌ای داده شده بود اما در سیاست‌های برنامه ششم تکلیف شده است که دولت لایحه مربوط را به مجلس ببرد. ما جدول و فرمول مربوطه را آماده کردیم که به محض تصویب برنامه ششم، به مجلس ارائه شود.