افزایش زنان مجرد بیکار

ثمانه نادری
 بر این اساس زمان کار بانوان مشمول این مصوبه از 44 ساعت در هفته به بخشنامه قانون کاهش ساعات کار هفتگی بانوان شاغل به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد؛ بر این اساس زمان کار بانوان مشمول این مصوبه از 44 ساعت در هفته به
 36 ساعت کاهش می‌یابد. این درحالیست که به گفته کارشناسان، هیچ آمار دقیقی از میزان اشتغال زنان و نرخ بیکاری آنها در کشور وجود ندارد. بر همین اساس هر قانونی هم که تصویب می‌شود مشکلات زنان را نه تنها حل نکرده، بلکه بدتر هم کرده است. باید از نهاد‌های مسئول پرسید: آیا با وجود آمارهای مبهم، برای زنان مجرد بیکار هم قانونی هست؟
چالش و دغدغه‌های زنان برای اشتغال به اعتقاد کارشناسان، فراتر از آن چیزی است که در ظاهر می‌بینیم. از تبعیض جنسیتی و نگاه سنتی بازار کار به اشتغال زنان گرفته تا مسائل خانوادگی و اجتماعی زنان برای زن عصر حاضر یک مساله است. هیچ تبصره و قانونی برای زنان و دختران مجردی که کار خود را از دست می‌دهند یا موفق به پیدا کردن شغل نمی‌شوند، راه‌حل اساسی ارائه نداده است. سرنوشت دختران و زنانی که نتوانستند با توجه به مسائل اقتصادی و اجتماعی شریک و حامی اقتصادی یا منبع درآمدی داشته باشند، چه می‌شود؟
از طرفی به اعتقاد آنها حتی برای زنان متاهل نیز مسائلی وجود دارد که کارفرمایان را از استخدام آنها سرخورده کرده است. کارفرمایان انگیزه‌ای برای جذب زنان متاهل با وجود مسائلی مانند خانه‌داری، زایمان و... ندارند.
هیچ آماری از زنان مجرد بیکار وجود ندارد
لیلی دانشمندی، نایب‌رئیس انجمن صنفی مراکز کاریابی کل استان تهران و اتاق بازرگانی در این باره به «کسب‌وکار» می‌گوید: زنان در حال حاضر دغدغه‌های شغلی بسیاری دارند که شاید ساعات کاری در میان انبوه این مشکلات گم شده باشد یا دیده نشود. هر ساله تعداد زیادی از تحصیلکرده‌های دانشگاهی به مراکز کاریابی مراجعه می‌کنند که اغلب آنها نیز دختران مجرد و بیکار هستند. با این وجود آماری از میزان واقعی تعداد زنان متاهل و زنان مجرد جویای کار یا حتی تعداد مردان مجرد و متاهل  جویای کار وجود ندارد.
میزان بیکاری بیشتر از 6 میلیون نفر شده است
وی توضیح می‌دهد: چگونه می‌توان با یک تبصره و قانون مدعی اصلاح اندک دغدغه‌های شغلی جوانان امروز شد وقتی سازمان‌ها و وزارتخانه‌های مسئول از ارائه آمار مشخصی از وضعیت اشتغال و بیکاری ابا دارند. در حالی که میزان بیکاری توسط برخی مسئولان 2میلیون نفر اعلام شده برخی با صراحت از میزان بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی که بین 4و نیم تا 6 میلیون نفر است،خبر می‌دهند. با این حال با احتساب بیکاری پنهان این آمارها از نرخ بیکاری بیشتر از 6 میلیون نفر حکایت دارد. مشخصا نهادهای مسئول خواستار روشن کردن وضعیت واقعی نرخ بیکاری نیستند وگرنه معضل بیکاری در پس پنهان‌کاری برخی همچنان بزرگ‌تر نمی‌شد.
مسیر بیکاری برای زنان خطرآفرین است
دانشمندی با اشاره به آسیب‌های اجتماعی بیکاری جوانان به‌ویژه دختران مجرد و با تاکید بر ضرورت ایجاد فضای کارآفرینی برای همه چه زن و چه مرد می‌گوید: آیا نهادهای مسئول برنامه‌ای برای دخترانی که بیکارند و درآمدی هم ندارند، دارد. مشخصا زمانی که برنامه‌ای نداریم، نمی‌توانیم خطرات و آسیب‌های اجتماعی رهایی این دختران در جامعه را کنترل کنیم. اما کشوری مانند چین با تاسیس یک دهکده کارآفرینی برای زنان به‌ویژه زنانی که بیکار و در معرض آسیب اجتماعی‌اند، آنها را مشغول به کار کرده و گوشی‌های نوکیا حاصل تلاش همین دسته از زنان است. با این کار مسیر ترقی و کسب درآمد حلال و حفظ شئونات و جایگاه یک زن محفوظ می‌ماند و می‌تواند شکوفایی بهتری با ایجاد امنیت روانی، اخلاقی و اجتماعی در جامعه داشته باشد. فضا باید برای همه به سمت خلاقیت و نوآوری برود و زنان در این زمینه مستثنا نیستند، براساس مصوبه دوم شهریورماه مجلس شورای اسلامی مقرر شد ساعات کار هفتگی بانوان شاغل دارای شرایط خاص اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی که موظف به 44 ساعت کار در هفته هستند به 36 ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای 44 ساعت کاهش یابد.
قانون کاهش ساعات کار بانوان دارای شرایط خاص، پس از تایید شورای نگهبان، مهرماه از سوی رئیس‌جمهوری به «مرکز امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری» و «سازمان اداری و استخدامی کشور» ابلاغ شد.
بر این اساس، ابلاغ بخشنامه این قانون به دستگاه‌های اجرایی آغاز شده است، به‌طوری که در بخشنامه یکی از بانک‌های دولتی کشور برای اجرای این قانون آمده است:
هیات‌مدیره محترم بانک با ملحوظ نظر به مفاد مندرج در قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص، با اجرای قانون موصوف به شرح ذیل موافقت کردند: ساعت کار هفتگی بانوانی که دارای معلولیت شدید یا فرزند زیر 6 سال تمام یا همسر یا فرزند معلول شدید یا مبتلا به بیماری صعب‌العلاج هستند یا زنان سرپرست خانوار شاغل، در صورت ارائه درخواست کتبی به همراه اصل تاییدیه از مراجع ذی‌صلاح و موافقت مدیریت امور/ اداره کل/ مدیریت شعب/ شعب مستقل مرکزی تهران به میزان 36 ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای 44 ساعت در هفته تعیین می‌شود.
ساعت کاهش می‌یابد. این درحالیست که به گفته کارشناسان، هیچ آمار دقیقی از میزان اشتغال زنان و نرخ بیکاری آنها در کشور وجود ندارد. بر همین اساس هر قانونی هم که تصویب می‌شود مشکلات زنان را نه تنها حل نکرده، بلکه بدتر هم کرده است. باید از نهاد‌های مسئول پرسید: آیا با وجود آمارهای مبهم، برای زنان مجرد بیکار هم قانونی هست؟
چالش و دغدغه‌های زنان برای اشتغال به اعتقاد کارشناسان، فراتر از آن چیزی است که در ظاهر می‌بینیم. از تبعیض جنسیتی و نگاه سنتی بازار کار به اشتغال زنان گرفته تا مسائل خانوادگی و اجتماعی زنان برای زن عصر حاضر یک مساله است. هیچ تبصره و قانونی برای زنان و دختران مجردی که کار خود را از دست می‌دهند یا موفق به پیدا کردن شغل نمی‌شوند، راه‌حل اساسی ارائه نداده است. سرنوشت دختران و زنانی که نتوانستند با توجه به مسائل اقتصادی و اجتماعی شریک و حامی اقتصادی یا منبع درآمدی داشته باشند، چه می‌شود؟
از طرفی به اعتقاد آنها حتی برای زنان متاهل نیز مسائلی وجود دارد که کارفرمایان را از استخدام آنها سرخورده کرده است. کارفرمایان انگیزه‌ای برای جذب زنان متاهل با وجود مسائلی مانند خانه‌داری، زایمان و... ندارند.
هیچ آماری از زنان مجرد بیکار وجود ندارد
لیلی دانشمندی، نایب‌رئیس انجمن صنفی مراکز کاریابی کل استان تهران و اتاق بازرگانی در این باره به «کسب‌وکار» می‌گوید: زنان در حال حاضر دغدغه‌های شغلی بسیاری دارند که شاید ساعات کاری در میان انبوه این مشکلات گم شده باشد یا دیده نشود. هر ساله تعداد زیادی از تحصیلکرده‌های دانشگاهی به مراکز کاریابی مراجعه می‌کنند که اغلب آنها نیز دختران مجرد و بیکار هستند. با این وجود آماری از میزان واقعی تعداد زنان متاهل و زنان مجرد جویای کار یا حتی تعداد مردان مجرد و متاهل  جویای کار وجود ندارد.
میزان بیکاری بیشتر از 6 میلیون نفر شده است
وی توضیح می‌دهد: چگونه می‌توان با یک تبصره و قانون مدعی اصلاح اندک دغدغه‌های شغلی جوانان امروز شد وقتی سازمان‌ها و وزارتخانه‌های مسئول از ارائه آمار مشخصی از وضعیت اشتغال و بیکاری ابا دارند. در حالی که میزان بیکاری توسط برخی مسئولان 2میلیون نفر اعلام شده برخی با صراحت از میزان بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی که بین 4و نیم تا 6 میلیون نفر است،خبر می‌دهند. با این حال با احتساب بیکاری پنهان این آمارها از نرخ بیکاری بیشتر از 6 میلیون نفر حکایت دارد. مشخصا نهادهای مسئول خواستار روشن کردن وضعیت واقعی نرخ بیکاری نیستند وگرنه معضل بیکاری در پس پنهان‌کاری برخی همچنان بزرگ‌تر نمی‌شد.
مسیر بیکاری برای زنان خطرآفرین است
دانشمندی با اشاره به آسیب‌های اجتماعی بیکاری جوانان به‌ویژه دختران مجرد و با تاکید بر ضرورت ایجاد فضای کارآفرینی برای همه چه زن و چه مرد می‌گوید: آیا نهادهای مسئول برنامه‌ای برای دخترانی که بیکارند و درآمدی هم ندارند، دارد. مشخصا زمانی که برنامه‌ای نداریم، نمی‌توانیم خطرات و آسیب‌های اجتماعی رهایی این دختران در جامعه را کنترل کنیم. اما کشوری مانند چین با تاسیس یک دهکده کارآفرینی برای زنان به‌ویژه زنانی که بیکار و در معرض آسیب اجتماعی‌اند، آنها را مشغول به کار کرده و گوشی‌های نوکیا حاصل تلاش همین دسته از زنان است. با این کار مسیر ترقی و کسب درآمد حلال و حفظ شئونات و جایگاه یک زن محفوظ می‌ماند و می‌تواند شکوفایی بهتری با ایجاد امنیت روانی، اخلاقی و اجتماعی در جامعه داشته باشد. فضا باید برای همه به سمت خلاقیت و نوآوری برود و زنان در این زمینه مستثنا نیستند، براساس مصوبه دوم شهریورماه مجلس شورای اسلامی مقرر شد ساعات کار هفتگی بانوان شاغل دارای شرایط خاص اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی که موظف به 44 ساعت کار در هفته هستند به 36 ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای 44 ساعت کاهش یابد.
قانون کاهش ساعات کار بانوان دارای شرایط خاص، پس از تایید شورای نگهبان، مهرماه از سوی رئیس‌جمهوری به «مرکز امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری» و «سازمان اداری و استخدامی کشور» ابلاغ شد.
بر این اساس، ابلاغ بخشنامه این قانون به دستگاه‌های اجرایی آغاز شده است، به‌طوری که در بخشنامه یکی از بانک‌های دولتی کشور برای اجرای این قانون آمده است:
هیات‌مدیره محترم بانک با ملحوظ نظر به مفاد مندرج در قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص، با اجرای قانون موصوف به شرح ذیل موافقت کردند: ساعت کار هفتگی بانوانی که دارای معلولیت شدید یا فرزند زیر 6 سال تمام یا همسر یا فرزند معلول شدید یا مبتلا به بیماری صعب‌العلاج هستند یا زنان سرپرست خانوار شاغل، در صورت ارائه درخواست کتبی به همراه اصل تاییدیه از مراجع ذی‌صلاح و موافقت مدیریت امور/ اداره کل/ مدیریت شعب/ شعب مستقل مرکزی تهران به میزان 36 ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای 44 ساعت در هفته تعیین می‌شود.