سایت خبری تحلیلی کسب و کار استارت آپ | کارآفرینی | دانش بنیان | اقتصاد
سابقه تعدیل قانون کار یا اصلاح آن به مدت‌ها پیش برمی‌گردد.
خیلی وقت است این موضوع مطرح می‌شود. به همین دلیل در نهایت سعی شد برای این موضوع که بخش وسیعی از جامعه چون گروه کارگری و کارفرمایی و نمایندگان آنها و دولت درگیر هستند، راهکارهایی ارائه شود. مهم‌ترین بحثی که در رابطه با قانون کار همواره مطرح بوده بحث دستمزدهاست اما متاسفانه به این موضوع در فضای سیاسی و چه فضای اقتصادی کنونی نمی‌توانیم آنطور که باید بپردازیم. باید در یک جو آرام‌تر و بی‌حاشیه‌تر پیگیر این امر باشیم. وگرنه در شرایط کنونی حتی اگر بخواهیم اصلاحی به عمل آوریم به نتیجه روشنی دست پیدا نخواهیم کرد در دولت گذشته بحث‌هایی برای تغییر این موضوع مطرح می‌شد و اصلاحاتی به عمل می‌آمد اما خواسته گروه کارفرمایان و کارگران در رابطه با این امر امکان‌پذیر نیست به این دلیل که دامنه شمولیت قانون کار زیاد است. بنابراین نخستین اقدام این است که بدون فشار سیاسی قانون کار را اصلاح کرد. به همین دلیل کارفرمایان و کارگران خواستار برگشت لایحه اصلاح قانون کار شدند تا در فضای آرام مطرح شود. خوشبختانه در لایحه برنامه ششم توسعه اصلاح قانون کار توسط دولت نیامده اما در نشست سه جانبه ملی این امر مطرح شده است. قوانین کار بسیار زیاد است و 50 درصد 203 قانون ماده کار عملا قابلیت اجرا ندارد.
