سایت خبری تحلیلی کسب و کار استارت آپ | کارآفرینی | دانش بنیان | اقتصاد
بسیاری از مشکلات کنونی کشور از جمله فاصله طبقاتی، به وجود مشاغل نابرابر و دستمزدهای تبعیض‌گونه برمی‌گردد.
سرمقاله
بخش عمده‌ای از این شکاف البته ناشی از اقتصاد دولتی است. منظور از مشاغل نابرابر مشاغلی است که در آن کارمند یا فرد شاغل به‌لحاظ درآمدی، کیفیت کاری و بهره‌وری در سطح یکسانی با فرد مورد نظر در همان شغل در بخش‌های دیگر قرار ندارد. برای مثال درحالی که حقوق یک فرد برای یک کار ساده مثلا جواب تلفن دادن و اموری مشابه یک میلیون تومان است، حقوق فردی دیگر در همین شغل و جایگاه با همین سطح کاری به‌مراتب کمتر است. همین مساله منجر شده که خیلی‌ها از شغلی که دارند، احساس رضایت خاطر نداشته باشند یا اینکه مدام دنبال جایگزین کردن شغل جدیدی به‌جای شغل کنونی باشند.
مهم‌ترین پیامدی که احساس نارضایتی از حقوق و دستمزد به همراه دارد نیز کاهش بهره‌وری و عدم تلاش نیروی کار برای بالا بردن سطح کیفیت کاری است. همین مساله به اضافه بحران‌های اقتصادی دیگر، باعث می‌شود فاصله‌های طبقاتی بیشتر به‌چشم آید. برای مثال در حال حاضر این مساله در ارتباط با شغل‌های دولتی و خصوصی به‌چشم می‌خورد. کارمند برخی از بخش‌های دولتی تا سقف 4 میلیون حقوق می‌گیرد حال آنکه همان کارمند در بخش دیگر باوجود وظایف سنگین‌تر 800 هزار تومان حقوق می‌گیرد. از اینرو یکی از مهم‌ترین مسائلی که باید به آن پرداخت، از میان برداشتن فاصله مشاغل با همدیگر و حل چالش مشاغل نابرابر است.
بخش عمده‌ای از این شکاف البته ناشی از اقتصاد دولتی است. منظور از مشاغل نابرابر مشاغلی است که در آن کارمند یا فرد شاغل به‌لحاظ درآمدی، کیفیت کاری و بهره‌وری در سطح یکسانی با فرد مورد نظر در همان شغل در بخش‌های دیگر قرار ندارد. برای مثال درحالی که حقوق یک فرد برای یک کار ساده مثلا جواب تلفن دادن و اموری مشابه یک میلیون تومان است، حقوق فردی دیگر در همین شغل و جایگاه با همین سطح کاری به‌مراتب کمتر است. همین مساله منجر شده که خیلی‌ها از شغلی که دارند، احساس رضایت خاطر نداشته باشند یا اینکه مدام دنبال جایگزین کردن شغل جدیدی به‌جای شغل کنونی باشند.
مهم‌ترین پیامدی که احساس نارضایتی از حقوق و دستمزد به همراه دارد نیز کاهش بهره‌وری و عدم تلاش نیروی کار برای بالا بردن سطح کیفیت کاری است. همین مساله به اضافه بحران‌های اقتصادی دیگر، باعث می‌شود فاصله‌های طبقاتی بیشتر به‌چشم آید. برای مثال در حال حاضر این مساله در ارتباط با شغل‌های دولتی و خصوصی به‌چشم می‌خورد. کارمند برخی از بخش‌های دولتی تا سقف 4 میلیون حقوق می‌گیرد حال آنکه همان کارمند در بخش دیگر باوجود وظایف سنگین‌تر 800 هزار تومان حقوق می‌گیرد. از اینرو یکی از مهم‌ترین مسائلی که باید به آن پرداخت، از میان برداشتن فاصله مشاغل با همدیگر و حل چالش مشاغل نابرابر است.
