سایت خبری تحلیلی کسب و کار استارت آپ | کارآفرینی | دانش بنیان | اقتصاد
در کشورهای توسعه یافته حقوق و دستمزد براساس هزینه‌های خانوار برآورد می‌شود و از طرفی میزان ارائه خدمات به حدی است که افراد را از صرف خیلی هزینه‌ها بی‌نیاز می‌کند حال آنکه در کشور ما هزینه‌ها بسیار بالاتر از درآمد است.
در کشورهای توسعه یافته حقوق و دستمزد براساس هزینه‌های خانوار برآورد می‌شود و از طرفی میزان ارائه خدمات به حدی است که افراد را از صرف خیلی هزینه‌ها بی‌نیاز می‌کند حال آنکه در کشور ما هزینه‌ها بسیار بالاتر از درآمد است.
دستمزدها با هزینه‌ها فاصله دارد و این البته تنها مختص به قشری مثل کارگر نیست و در بخش‌های دولتی نیز به‌وضوح احساس می‌شود.
در یک مقایسه جزئی می‌توان فهمید دستمزدها در کشور ما نسبت به کشورهای دیگر چقدر پایین است. درآمدها در برخی از کشورها چندین برابر دستمزدها در کشور ماست.
این موضوع درحالی است که در کشور ما بخش زیادی از درآمد مردم صرف امور خدماتی، درمانی و رفاهی می‌شود که در دیگر کشورها توسط دولت تامین می‌شود. سطح قدرت خرید مردم پایین است و کاهش تورم نیز نتوانسته آثار ملموسی روی نظام حقوق و دستمزد داشته باشد. همین موضوع باعث نابرابری‌های اقتصادی شده و نمونه آن را در کشور در شکاف میان فقیر و ثروتمند می‌توانیم ببینیم.
درحالی که 80 درصد جامعه درآمد متناسب برای خود ندارند، حجم وسیعی از ثروت کشور دست 5 درصد مردم است. علت همه اینها البته ریشه در اقتصاد دولتی و عدم خودکفایی تولید دارد. نه بخش خصوصی قادر به تامین سرمایه مورد نیاز خود است و نه دولت در اداره امور خود برنامه دقیقی داشته تا این تناسب برقرار شود.
